Работодатели будут регулярно предоставлять в службу занятости населения информацию о количестве сотрудников предпенсионного возраста, о том, как повышается их квалификация. В свою очередь, региональные службы занятости будут нести ответ перед федеральным ведомством. Такая упорядоченность поможет, считают в Москве, контролировать рынок труда и вовремя реагировать в случае неправомерного увольнения тех, кому до пенсии осталось недолго.
Кроме того, в октябре в регионах должны появиться специальные комиссии, которые будут ответственны за предприятия, где работают люд предпенсионного возраста. Задача такой комиссии - выяснять перспективы этих сотрудников, кто из них может остаться трудиться на предприятиях, кто нет, какие рабочие места для них есть в муниципалитете, районе или регионе.
